在韩外国人的健康保险:谁必须参保

最后核实
要点

已登录并在适用单位工作的外国居民,成为国民健康保险的职场参保人(직장가입자)(《国民健康保险法》第109条第2款)。

其他已登录的外国居民,在满足保健福祉部令规定的居住期间或事由、并持有符合条件的资格时,成为地区参保人(지역가입자)(第109条第3款)。

适用该规定的地区参保人须在上个月25日前缴纳当月保险费,长期欠费可能被暂停保险待遇,直到缴清为止(第109条第8款、第10款)。

谁必须参保

韩国国民健康保险(국민건강보험)通过《国民健康保险法》(「국민건강보험법」)第109条的特别规定覆盖外国居民。该规定适用于完成以下任一手续、在韩国停留的外国人和海外同胞(국내체류 외국인등)(第109条第2款):

登记韩文
依《出入境管理法》第31条办理的外国人登录외국인등록
依《在外同胞法》第6条办理的国内居所申报국내거소신고
在外韩国国民的居民登记주민등록

外国人登录:入境90天内登录,搬家15天内申报

外籍同胞国内居所申报(F-4)

职场参保还是地区参保?

类型对象法条
职场参保人(직장가입자)在适用单位工作、不属于除外类别的劳动者、公务员或教职员第109条第2款
地区参保人(지역가입자)其他同时满足两项条件的人:保健福祉部令规定的居住期间(或预计连续居住的事由),以及符合条件的登记或资格第109条第3款
被扶养人(피부양자)职场参保人的家属,向国民健康保险公团申请并符合被扶养人标准第109条第4款

具体居住期间和符合条件的滞留资格清单规定在保健福祉部令中,而不在法律本身,请按您的签证类型向国民健康保险公团(국민건강보험공단)确认。

被扶养人:配偶和未满19岁的子女

成为被扶养人,一般也须满足与地区参保人相同的居住期间条件。法律对职场参保人的配偶和未满19岁的子女(包括配偶的子女)作了例外:他们无需满足居住期间条件(第109条第4款第3项)。

不能参保或可以申请除外的情形

情形结果法条
在韩停留违反法律、属于总统令规定的情形不能成为参保人或被扶养人第109条第5款第1项
依外国法律、外国保险或劳动合同享有与韩国疗养给付相当的医疗保障本人或雇主可以申请除外第109条第5款第2项

缴纳保险费

规定内容法条
缴费期限适用第109条第9款的外国人地区参保人,须在上个月25日前缴纳当月保险费第109条第8款
月中参保2日以后参保、并因部令规定的事由在同月丧失资格的,仍须缴纳当月保险费第109条第7款
欠费欠费持续达到总统令规定的期间的,自欠费之日起停止保险待遇,直到缴清为止第109条第10款

常见问题

Q. 我刚来韩国,从第一天起就有保险吗?

A. 如果您在适用单位工作并已登录,就是职场参保人(第109条第2款)。否则,地区参保要在您满足部令规定的居住期间或事由后才开始(第109条第3款)。请向国民健康保险公团确认开始日期。

Q. 公司给我买了私人国际保险,我还必须参保吗?

A. 并非自动免除。如果该保障与韩国疗养给付相当,您或雇主可以申请除外(第109条第5款第2项)。未获批准的,适用一般规定。

Q. 我的配偶刚来就能成为被扶养人吗?

A. 被扶养人的居住期间条件不适用于配偶和未满19岁的子女(第109条第4款第3项)。其他被扶养人标准仍然适用,且须向国民健康保险公团申请。

官方来源(韩文): https://www.law.go.kr/법령/국민건강보험법
本文对韩国法律作一般性说明,不构成法律意见。法律可能修改,行动前请查阅官方原文。 · 发现错误? 告诉我们